vwin官方网站CCCC办公室圣诞节时间-12月关闭。24日,25日,26和1月。1;12月31日,美国东部时间下午3点收盘

培训中心

培训中心越来越多的课程集合在基督教部委工作和做志愿者的人。课程将确保你有能力需要伟大的领导下,员工兴旺,和充足的资源,你的任务要求。

课程提供不仅体现角色的内容,而且,最重要的是,实际的解释,练习,以及要向你们的部委申请的任务。

当你完成每门课程,你会分析你的部门的业务的一部分,政策,和实践和发展的改进建议。

慈善机构工作人员和志愿者在预备成员有独占访问培训vwin官方网站中心的课程。

当前的课程

金融

教会司库:轻松实现你的角色
接收教堂和慈善机构的必需品

董事会治理

伟大的委员会的关系

工资和人力资源

录用井

筹款

管理融资功能
接收教堂和慈善机构的必需品

即将到来的课程

董事会治理

作为董事会成员

作为一个基督教部的董事会成员应该是一个有钱人,令人满意的经验,这门课将帮助你有最好的体验成为可能。基于广受欢迎的书,作为董事会成员,作者约翰Pellowe写这门课程来帮助你运用书中的思想和实践推广。课程非常实用,将缩短你的学习曲线,提高你的管理能力,并且要有信心,好的参与并完成基督召你们加入董事会的使命。

诚信治理

基于他的书,忠诚的管理:基督教部董事会的实践神学,作者约翰Pellowe走董事会通过一个过程,以确保它们的存在和操作在一个清晰的基督教视角。董事会练习忠实的治理将防止任务漂移和定位部接受上帝的祝福,因为他们管理的方式取悦他。内容适用于教会和专门部门,以及各种治理模式。

金融

财务管理为慈善机构

在本课程中,监管的金融管理职能将学习和实践所需的技能excel在他们的角色更大的能力和信心。Curtis Towns注册会计师CMA,将作为学员在互动课程内容中的旅程指南。

创造性的收入来源

大多数部门严重依赖来自个人和家庭的捐赠基金的重要工作。通常会有差距大的领导人和金融资源。在本课程中,财务总监(?)将学习允许创造性收入来源基金部门计划。学习者将开发的工作知识的规则和实践技能追求这些资金来源。Curtis Towns注册会计师CMA,将作为学员在互动课程内容中的旅程指南。

筹款

筹款活动和运动

使命意识,建立关系,和增加基金可以通过筹款活动和运动。本课程将让您提供异常事件和发射成功的活动。不要拖延,陷入细节的过程,为了最佳实践,CRA合规并成功事件和活动合并到你的融资功能。你的任务是不太重要。

管理&捐赠关系

““谁”你筹集的资金来推进你的使命背后值得你关注和关注。每个筹款人都知道建立关系对筹款成功至关重要。但真正参与其中,为什么它是必要的你做对了吗?《圣经》教给你什么关于筹款管理的知识?本课程将深入管理原则和捐赠者的关系。由于这门课你会与你的捐赠者在一个全新的水平。

Gifts-in-Kind &计划给

计划给

你的使命已经结束日期吗?当然不是!那么,你如何规划未来呢?本课程将帮助您了解各种类型的计划的礼物。想象能够提供捐助者在永久投资你的任务的机会。与其他筹款方式相比,计划中的礼物往往比较复杂。本课程将为您提供指导,这样你可以把礼物到你的筹款计划策略。

领导

灵性的领导

部的个人灵性领袖可以极大地影响铁道部的丰收,不管好坏,而且,让这位领袖过上健康的基督徒生活,符合政府部门的最大利益。建立在他的博客帖子”基督教领导思考,“约翰Pellowe提供了实际的指导和练习,以帮助部门的领导人

  • 体验与三位一体神的亲密关系;;
  • 以一个成熟的基督徒的特点和态度来领导;;
  • 抵制诱惑,带来了基督教领袖失败;;
  • 自我评估他们的领导力和采取纠正措施;和
  • 跟随精神的领导,将信念融入领导实践。

辨别力

纵观教会历史,基督徒已经找到了提高辨别上帝领导能力的方法。这些实践跨越东西方教会,以及罗马天主教和新教福音派教会。在他的书上画画,领导的精神,牧师。约翰·佩洛通过一系列的练习来指导主管和部门领导,这些练习将让他们自己体验到教会两千年来使用的永恒的、经证实的辨别实践。

神学的领导

提供基督教领袖不是一个“检查表”活动;它必须来自领导者的心脏和灵魂,这意味着领导人必须内化上帝期望那些领导他的人民。一个强大的领导神学提供了基督教领导实践的原因,并提高了充分遵循这些实践的动机。在本课程中,牧师。约翰·佩洛(拥有基督教领导学博士学位)将利用他在《领导神学》一书中发展的领导神学来关注其在部门领导中的实际应用。

创新与创造力

圣灵在基督的工作在今天的世界,正是他为基督的教会带来了新生和活力。当精神在工作中,我们应该期待创新和创造力,他引导教会在不断变化的时代。课程参与者将学习如何激发创造力在外交部,管理创新,带来组织变革。

个人方面的领导

在领导一个组织或部门之前,他们必须能够领导自己。他们需要做适当的自我照顾,培养自我意识,防止孤独顶部通过与其他领导人的关系,不断刷新他们的视野,控制自己的个人工作日程,花时间思考和寻求耶和华的方向,学会处理批评,准备好完成任务,远离工作,保持健康的个人生活。这门课程充满了实用的建议和作业帮助领导人第一次领先自己,这样他们就可以反过来领导他人。

组织设计与执行团队

有很多方法来组织的高级管理团队,的员工,和志愿者的基督教。在本课程中,基督教领导人将学习几种方法组织设计和团队结构,概念应用到自己的上下文。牧师。Curtis Towns注册会计师CMA,将作为学员在互动课程内容中的旅程指南。

管理变更在基督教部委

无论是内部激励还是外部激励,每个部门将不可避免地经历改变。在本课程中,基督教领导人将学习与实践至关重要的技能和策略,帮助他们导航部门通过组织变革对首选和更大的未来。牧师。Curtis Towns注册会计师CMA,将作为学员在互动课程内容中的旅程指南。

工资与人力资源

领导的团队领导和人力资源要素

团队领导首先是领导人员,没有项目。本课程介绍了最佳人力资源管理实践中与团队领导。

团队动力学

每个员工都是一个独特的人。让人们在工作环境会导致特殊性能随着人们交相辉映的优势,但它也会导致功能失调。本课程将帮助团队领导人导航方式成功地通过团队合作的祝福和挑战。

绩效管理

基督教部委通常经历困难的管理员工的性能,特别是当人们不按预期执行。开始在人力资源行业的最佳实践,本课程帮助部门领导人在绩效管理应用基督教神学发展独特的基督教的解决方案。

可访问性问题

所有类型的基督教部委,包括教堂、必须符合立法管理员工和公众的方式与之交互和访问他们的服务。本课程将帮助参与者评估自己的部门,并在必要时采取纠正措施为部门提供一个伟大的方式来展示尽职调查在这些重要的事情。

薪酬计划

部属的工资应该是多少?本课程将指导参与者制定薪酬理念的过程,政策,和计划。它还将为处理国内外员工之间的平等等问题提供指导,工资和提高支持。

工资为基督教部委

在本课程中,那些负责处理和/或审核工资将学习和实践所需的技能,以确保它是完成高水平的能力。Curtis Towns注册会计师CMA,将作为学员在互动课程内容中的旅程指南。

组织健康

组织生命周期

加拿大平均活到80岁。然而,组织如你可以永远活着。但是他们吗?就像人类一样,组织生命周期,最终以死亡告终。但与人类不同,组织的死亡是可以避免的,跳上一个新的生命周期。跳跃的时间是

  • 之前你需要;;
  • 之前你是绝望;;
  • 当你还坚强的时候;和
  • 当新战略仍有时间足够成熟的组织。

本课程将指导您完成的评估你的部门在其生命周期和发展的条件,会让你省兴旺,繁荣未来。

组织精神与文化

无论是防御部的基督徒身份丢失或者确保你的董事会和员工使用自己的基督教信仰,帮助中国实现其目的,组织精神和文化是一个成功的基督教部的基本要素。这门课程将有助于董事会和员工共同努力,确保国防部

  • 忠实地倾听和跟随圣灵的指引;;
  • 向世界展示一个真实的见证的基督教徒在工作中活出他们的信仰;和
  • 培养一个工作环境中每个人都繁荣,满足他们的电话。

策略

战略协作

本课程将帮助基督教各部与组织伙伴长期合作,令双方都满意的关系,最大化实现使命。

当地教堂,教派,和基督教机构各类将学习如何在一起工作,贡献他们的知识,经验,网络,以及其他资源,以尊重每个合作伙伴的需求的方式,的局限性,文化,以及敏感性。

把教会作为教科书,本课程将为部委领导团队提供五项原则和六项实践,使部委之间的合作关系取得成功,并使部委成为一个伟大的部委。合作伙伴。

我们周围的世界

教会的使命自成立以来一直没有改变,但方法教会使用几个世纪以来都发生了巨大变化。在今天的情况下,我们如何明智地完成我们的使命??

教会的使命自成立以来一直没有改变,但方法教会使用几个世纪以来都发生了巨大变化。在今天的情况下,我们如何明智地完成我们的使命??

忠诚的策略

本课程提供了许多不同的宗教信仰友好工具和技术开发组织策略。保持新鲜,充满活力、相关的,和成长在这门课中你将学习和实践。